一、什麼是新加坡「自雇 EP」？適合誰辦理？
自雇 EP（Self-Employed Employment Pass）並非特殊簽證類別，而是申請人透過在新加坡會計與企業管制局（ACRA）註冊一家自己控股的私人有限公司（Pte Ltd），並以該公司作為擔保雇主，向新加坡人力部（MOM）為自己申請 Employment Pass。
- 同時擁有合規商業實體與居留身份：一家受新加坡公司法監管的 Pte Ltd + 首次最長 2 年（續簽最長 3 年）的工作居留准證。
- 全家同步團聚：月薪達 S$6,000 即可為合法配偶及 21 歲以下未婚子女辦理 Dependant’s Pass (DP)；月薪達 S$12,000 可為父母辦理長期探訪准證 (LTVP)。
- 子女免學生證直接入學：孩子持 DP 可直接入讀新加坡國際學校，無須由學校另外擔保 Student’s Pass。
- 通往全家 PR 的唯一主動通道：營運滿 2.5–3 年、累積兩年 IRAS 個人與企業完稅記錄後，可由父母作為主申請人攜配偶與子女同步申請新加坡永久居民（PR）。
二、新設立的小型公司如何通過 COMPASS 40 分門檻？
許多申請人擔心：「我的新加坡公司剛成立，還沒有請滿 25 個員工，COMPASS 的多元化（C3）與本地員工比例（C4）會不會拿 0 分？」答案是不會。根據 MOM 現行規則，PMET（專業人士、經理、執行人員與技師）員工少於 25 人的小型企業，在 C3 與 C4 兩項預設直接各得 10 分（共 20 分）。
| 評估維度 | 評分標準 | 新設小型 Pte Ltd 得分策略 |
|---|---|---|
| C1 薪資基準 (Salary) | 對照同業同齡本地 PMET 薪資百分位（≥65% 得 10 分，≥90% 得 20 分） | 依主申請人年齡與行業精準設定月薪（通常 S$7,000–12,000+），穩定取得 10–20 分 |
| C2 學歷資格 (Qualifications) | 認可大學學位得 10 分；頂級名校學位得 20 分；無學位 0 分 | 具備受認證本科及以上學歷即拿 10–20 分（如學歷未得分則拉高 C1 薪資補足） |
| C3 員工多元化 (Diversity) | 公司國籍分佈 | PMET 少於 25 人之小型公司，MOM 預設給予 10 分（Meets Expectations） |
| C4 本地員工支持度 (Support for Local Employment) | 本地 PMET 比例 | PMET 少於 25 人之小型公司，MOM 預設給予 10 分（Meets Expectations） |
三、20 天辦理時間表與「不可忽視的隱性持有成本」
在優勢集團的標準作業下，從簽約準備材料（2 天–1 週）、ACRA 公司註冊（1–2 個工作日）、Corppass 開通（約 1 週）到 EP 遞交獲批（3–10 個工作日），整體流程約 20 天即可辦結，隨後 1–2 個工作日即可獲批配偶與子女 DP。但我們堅持在簽約前向客戶透明披露自雇結構下的真實年度成本：
- 自有公司薪資現金流預留：若月薪設為 S$7,000–8,000，公司每年需具備 S$84,000–96,000 的工資現金流（另加技能發展稅 SDL）；建議實繳註冊資本至少 S$50,000 以上。
- IRAS 個人所得稅（PR 核心佐證）：EP 持有人為新加坡稅務居民，採累進稅率。年薪 S$84,000 約繳稅 S$3,600；年薪 S$96,000 約繳 S$5,200；年薪 S$144,000 約繳 S$10,900。這張稅單正是未來申請 PR 最有力的經濟貢獻證明。
- 本地常駐董事與第二年合規費：客戶尚未拿到 EP 前，可採我司本地董事過渡方案（S$300/月，拿到 EP 後自行接任即可卸任）；第二年起公司秘書、註冊地址與做帳報稅維護約 S$3,000–6,000 / 年。
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