CSP 牌照：FA20240537（Utrust Biz Solution）｜EA 獵頭牌照：R24125979（Utrust Strategy） One Raffles Place #42-02, Singapore 048616
ONE RAFFLES PLACE · SINGAPORE ADVISORY

新加坡自雇 EP・全家 PR・第一梯隊國際學校・實業配置一站式合規規劃

立足新加坡萊佛士坊（One Raffles Place），持牌企業服務（CSP）與獵頭機構（EA）。以真實商業實質、透明 MOM COMPASS 測算與家庭雙軌時間線，為企業主、高資產家庭與留新畢業生打造穩健的長期身份底座。

Email 預約 1-on-1 評估 → 線上試算 COMPASS 分數與家庭預算
辦理時效與透明定價

約 20 天辦結 EP + DP

自雇 EP 全包主套餐 S$12,600（含公司註冊、首年秘書地址、實體銀行開戶與 EP 政府規費，免另收 GST）。

2026 / 2027 政策基準

COMPASS ≥ 40 分合規配置

PMET 少於 25 人小型公司 C3/C4 預設得 20 分；精準配置月薪（擔保配偶子女 DP 須 ≥ S$6,000）與學歷即穩健達標。

身份與學業雙軌並行

EP 家庭主線申全家 PR

破除「讀 IB 國際學校可自己申 PR」盲區；以父母自雇 EP 或持牌幼兒園實業營運累積完稅記錄，2.5–3 年全家同步遞交 PR。

CORE SOLUTIONS

四大新加坡落地與身份規劃方案

依據家庭階段、企業背景與留新目標，選擇最契合的合規路徑。

PILLAR 01 // 企業落地與全家身份

新加坡自雇 EP + 配偶子女 DP + 全家 PR 規劃

約 20 天辦結 EP+DP｜S$12,600 全包套餐（免另收 GST）

透過設立自己控股的新加坡 Pte Ltd 向 MOM 申請自雇 EP。一次解決合規公司實體、長期工作居留、配偶與 21 歲以下子女 DP（免辦學生證直接入學），並以 2.5–3 年完稅記錄鋪路全家 PR。

  • 2026 新申請門檻 S$5,600 起（金融業 S$6,200）；2027/1/1 起上調至 S$6,000（金融業 S$6,600）
  • 擔保配偶與子女 DP 固定月薪須 ≥ S$6,000（實務建議 S$7,000–8,000+）；父母 LTVP 須 ≥ S$12,000
  • 小型公司（PMET < 25 人）於 COMPASS C3/C4 預設各得 10 分，精準試算薪資與學歷即可滿 40 分及格線
  • 簽約即附《PR 材料準備清單》，每 6 個月主動跟進納稅、公司營運、公益與在讀紀錄，含最多 3 次 PR 申請陪跑
PILLAR 02 // 國際教育與陪讀決策

第一梯隊國際學校申請 ＆ 陪讀路徑全對比

雙軌入學不浪費時間｜Tanglin A-Level / IB 雙軌保留選擇權

深度拆解新加坡三大教育體系（國際學校 / 政府學校 FSBB+SEC / 私立學院）。對比「學生證+陪讀證」與「EP+DP 家屬證」在家庭團聚、工作權與 PR 通道上的根本差異。

  • 第一梯隊選校矩陣：Tanglin Trust（唯一 A-Level + IB 雙軌）、Dulwich（雙語氛圍濃）、UWCSEA（學術活動最強）與 Nexus 保底策略
  • A 軌（1 月插班）與 B 軌（8 月主入學）同一份申請雙軌並行，銜接 CAT4 認知測評與英語面試輔導
  • 關鍵盲點破除：IB / IGCSE 不屬於新加坡國家考試（PSLE / SEC / A 水準），國際校在讀生無法自主申 PR，必須走父母 EP 家庭主線
  • 完整透明披露三口之家新加坡租房生活費（經濟/中檔/舒適三檔）與六年國際學校學費全景預算
PILLAR 03 // 畢業生留新與職涯發展

大學生・研究生畢業後留在新加坡三條清晰路徑

持牌獵頭 EA R24125979｜CMFAS 考證補助與 EP 差額分攤機制

針對新加坡本地理工學院（Poly）、A-Level 及海內外大學本科/碩博畢業生，提供從取得 EP 合法身份到遞交 PR、解鎖高階財務方案的完整職涯階梯。

  • 路徑一（考取 CMFAS 執照加入保險團隊）：提供 RES5/M9/M9A/HI 每科兩次免費考試費，保險公司擔保 EP 並享有固定底薪差額 50/50 分攤保護與集團客源陪跑
  • 路徑二（優信策略持牌獵頭匹配）：覆蓋多行業僱主資源，一對一履歷優化、面試輔導與僱主擔保 EP 跟進
  • 路徑三（辦理自雇 EP 留新創業）：適合具備創業項目或家族資源的同學，約 20 天完成公司註冊與自雇 EP
  • 拿到 PR 後進階：可申請保險公司 Monthly Financing 方案（如 Prudential 最高 S$15,000/月、Manulife 最高 S$10,000/月，為期 24 個月）疊加佣金與獎金
PILLAR 04 // 實業落地與雙輪資產配置

教育實業併購（M&A）＆ 經營實質雙輪配置

破解「空殼自雇 EP 續簽風險」｜持牌幼兒園/補習中心收購 + 穩定現金流

自雇 EP 續簽與 PR 審批最忌「高薪卻無實際業務支撐、長期坐吃注資本金」。透過全資收購成熟持牌教育機構（ECDA 幼兒園 / MOE 補習中心）搭配穩健月度現金流配置，一次補齊業務、營收、納稅與本地僱傭（CPF）四項實質。

  • 真實標的基準：成熟東部獨立建築幼兒園（A+B 執照、70 學額、13 名本地教職員工），年盈利約 S$150,000–180,000，支援專業團隊托管營運
  • 全流程 M&A 交割：賣家篩選、匿名 IM 說明書、NDA 簽署、財務/租約/執照盡職調查（Due Diligence）、SPA 律師合約、ACRA 股權與 ECDA 執照交接
  • 雙輪現金流自洽：以實業盈利為經營敘事主線，輔以公司富餘資金配置穩健月度分紅組合補充日常薪資與 CPF 開銷
  • 夫妻雙 EP 實職分工：一人負責園所營運、一人負責財務與市場，崗位職責書面化，為 EP 100% 續簽與全家 PR 奠定堅實證據鏈
PATHWAY COMPARISON

「學生證 + 陪讀證」vs「家長 EP + 家屬 DP」核心差異

同樣是孩子在新加坡讀書、家長陪同生活，底層身份邏輯與未來買房、拿 PR 的結果完全不同：

新加坡陪讀與家庭居留雙路徑對照表（2026/2027 標準）
對比項目 路徑 A：學生證 + 陪讀證 (LTVP) 路徑 B：家長 EP + 家屬證 (DP) ★ 推薦主線
誰是主申請人 孩子（持 Student’s Pass 學生證，依附於就讀學校） 家長（持雇主擔保或自雇 EP，全家身份跟著家長事業走）
能帶哪些家人 僅限 1 位女性親屬/家長或祖父母辦理 LTVP 陪讀證，另一半只能短期探訪 配偶 + 所有 21 歲以下未婚子女皆拿 DP（月薪 ≥ S$6,000）；父母可申 LTVP（月薪 ≥ S$12,000）
孩子入學手續 每個孩子都必須單獨向移民局申請學生證，政府學校需先通過 AEIS 考試 孩子憑 DP 家屬證直接入學國際學校，無須另辦學生證，轉學/升學不影響身份
家長能否工作與開戶 陪讀家長原則上限制工作，無本地薪資收入，全靠國內匯款消耗積蓄 EP 主申請人合法支薪納稅，輕鬆開立本地個人銀行帳戶、信用卡與按揭預審
通往 PR 的路徑 只有考過國家考試（PSLE / SEC / A 水準）的孩子能單獨申 PR；讀 IB 國際校無法自申，且陪讀家長無法隨孩子一起拿 PR 家長持 EP 穩定納稅 2–3 年後，作為主申請人「一次遞交、全家獲批 PR」（含配偶與 21 歲以下子女）
拿到 PR 後的買房與福利 未成年孩子單獨拿 PR 無法組成「PR 家庭核心」，依然買不了轉售組屋（HDB），買私宅仍面臨 60% 外籍買家印花稅（ABSD） 夫妻全家成為 PR 滿 3 年可買轉售 HDB 組屋；購買私宅 ABSD 從外籍 60% 大幅降至 PR 首套 5%，並享 CPF 與醫療補貼
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