一、為什麼「收購成熟持牌教育機構」是最穩健的經營實質解方？
相較於從零開始摸索陌生貿易或餐飲業，直接 100% 全資收購一間已經在新加坡穩定營運多年的持牌幼兒園（ECDA 執照）或補習中心（MOE 註冊），能立即讓公司從「無實際經營」轉型為具備高度社會認可的實體營運方：
| 評估項目 | 標的實況數據 | 對自雇 EP 續簽與 PR 的實質加分價值 |
|---|---|---|
| 牌照與場地 | ECDA A+B 執照（0–6 歲），4,000+ 平方英尺獨立建築，剛升級瑞吉歐（Reggio Emilia）體系 | 實體場地、政府牌照與約 75% 穩定在讀生源，經營實質無可挑剔 |
| 本地員工團隊 | 1 名校長 + 10 名教師 + 2 名後勤阿姨（共 13 名本地員工，月薪+CPF 約 S$40,000） | 瞬間為公司帶來十餘名本地就業與大額 CPF 公積金貢獻，深受 MOM 與 ICA 重視 |
| 營收與年盈利 | 嬰兒班 S$2,000+/月、幼兒班 S$1,400+/月；扣除租金與薪資後年盈利約 S$150,000–180,000 | 公司立即擁有真實學費現金流與企業所得稅申報基礎（參考售價約 S$1.18M） |
| 夫妻實職與托管 | 夫妻可分別出任營運管理與財務市場職務；若不便親管，可委由專業團隊托管（管理費約 S$3,000–6,000/月） | 兩份高薪皆有對應真實崗位與商業故事，同時兼顧生活品質與合規續簽 |
二、「教育實業 + 月度分紅理財」雙輪配置：解決高薪現金流缺口
若家庭設定雙 EP 高薪（加上本地司機與日常營運，年支出約 S$35萬–45萬），單一間幼兒園的年盈利（S$15萬–18萬）尚不足以完全覆蓋。此時可在公司名下同時登記「教育」與「投資」兩個營業範圍，將公司富餘資金配置於穩健型月度派息方案（例如以 S$120 萬新幣本金配置大型保險機構分紅型基金組合，每月約 S$11,000 分紅直接派發至公司公戶），形成「實業盈利 S$15萬–18萬 + 理財分紅約 S$13.2萬/年」的雙收入來源，徹底告別坐吃山空。
你的自雇 EP 即將面臨續簽，或想了解近期在售的持牌幼兒園/實業標的？
優信商務（Utrust Biz Solution）提供從標的篩選、NDA 保密配對、財務與牌照盡職調查（DD）、律師 SPA 合約到 ECDA/ACRA 變更交割的全流程服務。
預約實業併購 (M&A) 與續簽方案私密諮詢 →